XV Legislatura (disuelta el 06/10/2026)
XV Legislatura › Expediente 162/000253

Proposición no de Ley ante el Pleno

Proposición no de Ley relativa al establecimiento por ley de un despido realmente restaurativo y disuasorio.

Autor: Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR · Resultado de la tramitación: Aprobado sin modificaciones · ficha en congreso.es

Temas: Empleo y relaciones laborales

De qué trata: Proposición no de ley para instar al Gobierno a modificar la legislación sobre despidos improcedentes, alineándola con instrumentos internacionales como la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la OIT, estableciendo indemnizaciones disuasorias y restaurativas. *

Votaciones

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Texto oficial

Texto presentado, publicado en el BOCG. Si se votó con enmiendas, el texto votado puede diferir.Fuente.

'El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a adoptar las medidas necesarias para que la legislación española dé cumplimiento a lo dispuesto por los instrumentos internacionales ratificados, en particular la Carta Social Europea, en la interpretación que de ella hace el Comité Europeo de Derechos Sociales, y el Convenio 158 de la OIT, regulando una indemnización en caso de despido improcedente que sea realmente disuasoria y restaurativa.'

Texto finalmente acordado por el Pleno

El Pleno del Congreso de los Diputados, en su sesión del día de hoy, ha aprobado la Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR, relativa al establecimiento por ley de un despido realmente restaurativo y disuasorio, publicada en el 'BOCG. Congreso de los Diputados', serie D, núm. 156, de 7 de junio de 2024, en sus propios términos: 'El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a adoptar las medidas necesarias para que la legislación española dé cumplimiento a lo dispuesto por los instrumentos internacionales ratificados, en particular la Carta Social Europea, en la interpretación que de ella hace el Comité Europeo de Derechos Sociales, y el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, regulando una indemnización en caso de despido improcedente que sea realmente disuasoria y restaurativa.'